Serviços para Profissionais

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O que é?

A Aprimora Capital Humano criou um programa prático de aprimoramento pessoal que, em 12 encontros, trabalhará com você temas fundamentais para a sua Carreira, tais como:

- Autoconhecimento - primeiro o profissional tem que saber quem é, para depois saber o que precisa ter e fazer, para chegar ao seu lugar.

- Autoapresentação - mostrando ao mercado quem se é, o que se tem e faz que o torna único.
- Planejamento da carreira - Como chegar lá?

- Aconselhamento de Carreira.

 

Integramos a um programa o nosso conjunto de ferramentas, técnicas e conhecimentos, depreendidos ao longo de muitos anos atuando na área de Gestão de Pessoas, ouvindo e unindo histórias de pessoas à empresas. O intuito do programa é aprimorar ou desenvolver as competências pessoais, interpessoais e competências técnicas da pessoa que deseja uma expansão significativa da sua performance pessoal, para conseguir alcançar o seu lugar.

 

Quem?

- Universitários e/ou recém-formados que desejam ser trainees.

- Profissionais que estejam em Transição de Carreira;

- Profissionais que queiram escrever um novo capítulo da sua Carreira;

- Profissionais que estejam questionando sua Carreira; e

- Profissionais que queiram descobrir como fazer para chegar onde desejam.

 

Por que?

Para o profissional se conhecer, vencer as questões profissionais e do mercado profissional, se inspirar e desenvolver competências relevantes para sua Carreira, em um programa personalizado, exclusivo, fora dos padrões tradicionais.

 

Como?

São 12 encontros, com frequência semanal, ou seja, são 3 meses de um programa personalizado, desenvolvido para fortalecer e religar o profissional ao seu poder pessoal e a sua história. Não buscamos vagas no mercado para os profissionais, mas os preparamos para que os próprios estejam aptos a fazer isso.

 

Quando?

Datas e horários negociados com o cliente.

 

A Avaliação de Potencial é realizada por meio de entrevistas individuais, dinâmicas de grupo e aplicação de técnicas complementares de avaliação psicológica.

A escolha dos procedimentos utilizados pode ser definida em comum acordo com o cliente ou ficar a critério da Consultoria.

Ao final do processo de avaliação, os resultados são compilados em um relatório para o cliente, indicando o potencial de cada profissional, bem como seus pontos fortes e aspectos a serem desenvolvidos, quando comparados com o perfil exigido para o cargo.

 

O Coaching é um processo que visa elevar a performance e desenvolver o profissional com foco nos resultados. É baseado na realização de metas e possui início, meio e fim.

A Aprimora promove o aumento do desempenho por meio de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional qualificado em parceria com o Cliente (o Coachee).

 

Com planejamento, superação de obstáculos, motivação, equilíbrio e transformação individual, o coaching contribui diretamente para busca do autoconhecimento, podendo fazer com que surjam novas competências e possibilidades de aprendizagem para o profissional.


Que situações demandam um processo de Coaching:

- Aumento de performance;

- Romper alguns limites pessoais;

- Mudar de carreira;

- Abrir um novo negócio;

- Sucessão empresarial;

- Transferência de função;

- Complementação de treinamentos;

- Gerar novos comportamentos e atitudes voltados para resultados;

- Ampliar a produtividade dos colaboradores e lideranças;

- Desenvolver equipes de alta performance.